¿Cuáles son los consejos más importantes para escribir una buena carta de presentación para una solicitud de empleo?

Answer 1

Al solicitar varios trabajos, la carta de presentación es una herramienta importante que puede perfeccionar para cada aplicación. Su currículum es solo una lista de lugares donde ha trabajado y estudiado. A veces puede incluir trabajo voluntario y un objetivo si su historial de trabajo es irregular. Pero la carta de presentación ayuda a la persona que pasa por un montón de currículums para decidir si pasará por alto o establecerá su currículum en el montón “interesante” para mayor consideración.

1. Antes de comenzar a escribir, investigue la empresa. Obtendrá algunas ideas para incluir en su carta. Para diferenciarse de la multitud, desea poder responder preguntas como: “¿Qué le hace interesarse en nuestra empresa? ¿Cómo se enteró de nosotros? ¿Qué sabe sobre lo que hacemos? ¿Conoce a alguien que trabaje aquí? ? ”

2. Sea conciso. Recuerde a la persona entrevistando para el puesto. Tienen muy poco tiempo para cada persona si se trata de un trabajo “caliente”. Mantente en el punto. No comience su carta de presentación con “Mi nombre es John Smith, y estoy buscando trabajo …” Su nombre estará en el membrete y en la línea de firma, y ​​es obvio que quiere el trabajo porque los envió tu resumen. Intenta mantener tu carta de presentación en una página. No escribas en el reverso.

2. Indique por qué está interesado en el puesto. Asegúrate de ser sincero. Obviamente, no te sirve de nada ir a un trabajo que realmente no quieres hacer. Esto puede conducir a …

3. ¿Qué te califica para hacer el trabajo? Aquí puede señalar la experiencia que figura en su currículum, o si no tiene un trabajo similar al que señalar, concéntrese en las habilidades que adquirió en cada trabajo y hable sobre las habilidades específicas que serán útiles en su trabajo deseado. . Con demasiada frecuencia, las personas se centran en los puestos de trabajo en lugar de las habilidades que utilizan en esos puestos. Es posible que desee hacer una hoja de cuna de las diferentes habilidades que aprendió en cada trabajo que trabajó para ayudarlo a elaborar sus cartas de presentación.

4. Indique cómo puede ser un activo para la empresa. Piense en lo que ha hecho por las empresas en el pasado e incluya esta información. Trate de imaginar cómo esto puede funcionar con lo que hace la futura empresa.

5. Si acaba de salir de la escuela y no tiene experiencia laboral, es importante centrarse en lo que hace la empresa (aquí es donde la investigación es útil) y convencer a su entrevistador de que está ansioso por adquirir las habilidades necesarias y Abierto al aprendizaje.

6. Una vez más, si tiene poca o ninguna experiencia laboral, hable sobre actividades sociales en las que haya participado , actividades extracurriculares, participación en clubes o logros deportivos y lo que estos le han enseñado sobre cómo trabajar con otros.

7. Hable sobre cómo encaja el trabajo con sus planes para su futuro. La mayoría de los empleadores quieren a alguien que se quede.

8. Revisa tu ortografía. Si declaras que eres concienzudo y dejas un error de ortografía en tu carta, no te queda bien.

9. Asegúrese de que su información de contacto esté incluida en la carta de presentación y sea correcta.

10. Agradezca a la persona por su tiempo mirando su currículum. La gratitud te llevará a muchos buenos lugares.

Answer 2

Haz una entrada fuerte

Deje claro en las primeras oraciones que ha examinado sus antecedentes y que no está enviando un mensaje genérico. Por ejemplo, si usted es un escritor independiente que busca obtener un trabajo en “Compañía X”, comience su propuesta con algo como “Mi programa de 5 pasos para mejorar la calidad del blog de la Compañía X”. Esto mostrará que preparó un plan, investigó un poco y tuvo ideas sobre cómo mejorar algo que es valioso para su cliente potencial. No les des todo, contén los detalles, solo repasa tu plan a la ligera. No desea que su propuesta tenga más de 200 palabras.

Véndeles tus puntos fuertes

No importa qué trabajo solicite. Sus puntos fuertes son lo que buscarán y es su trabajo venderlos de la manera correcta. Si tiene algún trabajo anterior que se alinea con sus requisitos, muéstrelo. Hágales saber que tiene experiencia en proyectos similares y sabrán qué esperar de usted. No importa si es un diseño de logotipo, escritura de blog o codificación.

Ponte en sus zapatos

¿Qué significa esto? Bueno, antes de hacer clic en el botón “enviar” piense en su propuesta. ¿Es algo que usted como empleador consideraría? ¿Requeriría preguntas adicionales del cliente potencial? Si la respuesta es sí, entonces no sea tímido para anticipar esas preguntas. La más común sería “¿tenía experiencia en proyectos similares?”. No les des la oportunidad de preguntar eso. Como se mencionó anteriormente, esté un paso adelante y mencione su experiencia previa de inmediato. Su cliente potencial lo apreciará.

Puedes encontrar más consejos aquí . Solo asegúrese de mantenerse alejado de las plantillas y escribir una propuesta basada en la de otra persona. Siempre trate de escribirlo con sus propias palabras y señale sus fortalezas de la mejor manera posible. Creo que el artículo que cité será de gran ayuda.

Answer 3

Aquí voy a escribir 7 errores de redacción de propuestas. Siempre trate de evitar estos errores.

¿Qué es una propuesta de Upwork?

En el mundo 9-5, tienes solicitudes de empleo. En Upwork, tienes propuestas. En una propuesta, usted indica lo que puede hacer por el cliente y cuánto le cobrará por hacerlo. También le informa al cliente cuánto tiempo llevará completar este trabajo y envía muestras de trabajo relevante.

Suena sencillo, ¿verdad?

Se sorprendería de cuántos asistentes virtuales se equivocan en sus propuestas de Upwork. Cuando esto sucede, no son contratados. Terminan creyendo que trabajar independientemente y Upwork no son para ellos.

He visto estos errores como un cliente potencial, un mentor y un compañero freelance. Mi objetivo es salvarte de hacerlas en tus propias propuestas. Cuando los asistentes virtuales inician Upwork, tratan las propuestas como una solicitud de empleo 9-5.

Mi objetivo es alejar tus propuestas de esa mentalidad y hacerte contratar.

Listo?

7 errores de propuesta que debes dejar de hacer en el trabajo

Es importante poner tanto pensamiento y cuidado en su propuesta de Upwork como sea posible. Son como una primera cita, así que quieres causar una buena impresión. Cuando los asistentes virtuales comienzan en Upwork, su misión es un poco diferente. Tienden a solicitar tantos proyectos tan rápido como pueden.

Dar a conocer tu nombre es bueno. Pero aplicar eso tan rápido lleva a una cosa: errores. He visto muchos de ellos cuando recurrí a Upwork para contratar asistentes virtuales. Déjame ayudarte a ganar dinero dándote los 7 errores de propuesta que necesitas para dejar de cometer en Upwork.

Error de propuesta n. ° 1: ver el presupuesto del cliente como una barrera

Conozco a tantos asistentes virtuales que eluden a los buenos clientes porque el presupuesto es demasiado bajo. Y hacen esto creyendo que no pueden cobrar más que el presupuesto propuesto por el cliente.

¡Nada mas lejos de la verdad!

Cuando los clientes escriben una publicación, tienen que poner un presupuesto. Pero eso no significa que sepan qué pagar. Son hombres de negocios, por lo que van por una cantidad conservadora. No quieren pagar de más, pero admitir que no saben qué cantidad poner les abre a los estafadores.

Y nadie quiere eso, ¿verdad?

Entonces, ¿qué puedes hacer en su lugar?

Cobra tu valía. Escribe una propuesta asesina. Haga una copia de seguridad de por qué su cantidad es mejor. Muéstreles el trabajo que entra en el proyecto. Esto les ayuda a ver su valor.

Error de propuesta n. ° 2: ver su falta de experiencia como una barrera

Hay una broma en el mundo 9-5 sobre la necesidad de 10 años de experiencia para un trabajo de nivel de entrada. Cuando escribe una carta de presentación para un trabajo de 9-5, habla sobre cómo su experiencia previa se relaciona con el trabajo. Y la mayoría de los asistentes virtuales nuevos piensan que las propuestas en Upwork son de la misma manera.

Ellos no están.

Voy a contarte un pequeño secreto: a los clientes no les importa cuántos años hiciste o no hiciste algo. Se preocupan por la calidad de su trabajo.

Muestre a los clientes potenciales lo dedicado, entusiasta e inteligente que es con su proyecto. Te querrán en su equipo. Necesitarás traer habilidades a la mesa, por supuesto. Pero algunas cosas, como los rasgos que mencioné, no se pueden enseñar.

Error de propuesta n. ° 3: ser demasiado vendedor

Todos hemos tratado con un vendedor agresivo y sórdido. Ya sabes, los que están tan enfocados en vender su producto que no se toman el tiempo para conocerte. O incluso escucha una palabra que estás diciendo.

Los nuevos asistentes virtuales a menudo cometen este error. A veces no están seguros de cómo promocionarse sin presionar por una venta. Otras veces, tienen tanto miedo de perder un cliente potencial. Por lo tanto, se esfuerzan demasiado por una venta sin abordar las necesidades del cliente. Son errores fáciles de cometer, especialmente cuando necesitamos que ese cliente nos contrate.

Pero este enfoque hace que los clientes potenciales corran por las colinas.

En lugar de insistir en por qué deberíamos ser contratados, concéntrese en su cliente potencial. Use su carta de presentación para conectarse con el cliente como ser humano. Establecer confianza Concéntrese en sus objetivos, muestre su pasión por sus negocios y cómo puede facilitarles la vida. Hazlo sobre ellos. lea la publicación completa aquí 7 Errores de propuesta

Answer 4

Una carta de presentación te presenta, aclara tu motivación detrás de la escritura, resalta algunos de tus encuentros o aptitudes, y busca una oportunidad para reunirte personalmente con el jefe potencial.

Aquí hay algunos consejos que pueden ayudarlo a redactar una carta de presentación impresionante antes de prepararse para una entrevista.

1. Hacer investigación primaria: (sobre organización y ocupación)
2. Fortalezca la apertura: (comience con una oración de apertura efectiva)
3. Haga que su carta sea especulativa: (escriba a una persona (derecha) en particular)
4. Destaca los logros personales: (todos tus logros, si es posible)
5. Se entusiasta
6. Que sea breve
7. Enmarcar un párrafo final

La carta de presentación explica claramente sobre usted antes de ir a la entrevista. Por lo tanto, es obligatorio seguir algunos consejos para escribir una carta de presentación efectiva.

Answer 5

Una carta de presentación es como el anuncio hecho por un mayordomo cuando llega un invitado a una fiesta. Su objetivo es contar la cantidad máxima de información en el menor espacio posible, pero no tiene por qué ser todo. Solo tiene que ser suficiente para que la persona que lo lea considere que vale la pena mirar su currículum y darle la oportunidad de una entrevista.

Es una presentación formal de usted de una manera profesional y aceptada por la empresa. Comienza con su designación actual y lo más destacado de su perfil, seguido de una instantánea de sus antecedentes con experiencia que resalta las habilidades que posee que son necesarias para el trabajo que busca.

Cambie el párrafo y luego enuncie cómo se enteró de la organización y los detalles de la vacante. Explique cómo siente que tiene las mismas habilidades y experiencia que la organización podría estar buscando. Concluya declarando la razón por la cual deberían considerar darle la oportunidad de una entrevista.

Termine la carta diciendo que está anticipando su respuesta. Implica confianza de que estás esperando una respuesta positiva de ellos. Pero de nuevo, solo un trazador de líneas. No lo hagas sonar demasiado confiado.

Todo esto no debería tomar más de 5 a 10 minutos para leer.

Espero que esto ayude.

Answer 6

Los tres elementos más importantes que se observan al revisar las cartas de presentación son:

1. Gramática y ortografía

2. ¿Cumple el candidato con los requisitos básicos para el trabajo?

3. ¿Sabe el candidato por qué la compañía será una buena opción para ellos, es decir, compañías ecológicas como personas que se preocupan por el medio ambiente, empresas de ingeniería como la eficiencia?

La cortesía, los nombres, la respuesta rápida son aspectos positivos que ayudan a la impresión establecida anteriormente.

Answer 7

Los consejos importantes para escribir una buena carta de presentación para una solicitud de empleo son:

1. AUTO-MARCA

Tener una carta de presentación para su currículum le permite promocionarse mejor. De hecho, es parte integrante de la marca personal en la carrera. Facilita a los candidatos construir su marca y aprovechar a otros competidores que publican el Currículum Vitae para el mismo trabajo. Aumenta las posibilidades de ser entrevistado y obtener mejores paquetes salariales.

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Answer 8

Echa un vistazo a Consejos para currículums y cartas de presentación para tener una mejor idea.