¿Cuánto tiene tener el asesor de tesis doctoral correcto en los logros académicos futuros de un individuo?

Answer 1

A menos que sea uno de esos talentos verdaderamente raros que puedan crear una nueva frontera de investigación en su área únicamente por sus propios esfuerzos, es crucial que tenga el asesor “correcto” en la escuela de posgrado. (Por supuesto, lo que es “correcto” depende … pero supongo que está hablando de la reputación académica del asesor).

La regla general es que tendrá muy pocas posibilidades de ascender en la escala de estatus académico a medida que avanza más en el sistema académico. Lo que eso significa es que es más probable que consiga trabajos postdoctorales que tengan menos prestigio que donde realizó su estudio de doctorado, y luego es más probable que consiga un trabajo de tipo docente (si es que lo hace) en una institución sustancialmente menos prestigiosa de donde obtuviste tu título.

Si eres realmente bueno, tendrás tus posibilidades. Pero será una batalla cuesta arriba, y es más probable que no seas tan bueno y solo promedio. He visto demasiadas personas amargas en la academia debido a cómo funcionan las cosas.

Answer 2

Mucho más que cualquier otra cosa, desafortunadamente (bueno, afortunadamente para algunos), por lo que he visto.

Soy estudiante de maestría y he estado trabajando con dos supervisores de inteligencia comparable, creatividad, motivación, diligencia, destreza, campo de trabajo, todo lo que importa, e incluso de edad comparable (aproximadamente 30). Uno de ellos tenía un excelente asesor de doctorado con el que se llevaba muy bien, publicó 25 artículos en las principales revistas y terminó como un IP sobre posiblemente la mejor institución en su campo en el mundo, sin siquiera tener que hacer un postdoc. Francamente, la asesora del otro no era lo suficientemente inteligente como para liderar un grupo de investigación y lucharon todo el tiempo: publicó 4 artículos en revistas pobres, ahora es un “postdoctorado” en la misma institución, paga solo por enseñar, luchando por publicar algo mejor. y obtener un postdoc decente. A pesar de que parece mucho más extrovertida, ingeniosa y agresiva que la primera. También hay una gran diferencia entre ellos en términos de género y cultura, pero creo que la influencia del asesor es mucho mayor ya que la academia no parece ser un entorno discriminatorio.

Answer 3

Es muy importante. La reputación es muy importante en la academia. Cuando recibes tu título, eres un desconocido y tu punto de partida es la reputación de tu asesor. Después de “¿Qué han publicado?”, “Con quién trabajaron” es una de las primeras preguntas que surgen. No es que no pueda conseguir un trabajo si su asesor no es bien conocido, pero las puertas se abren más rápido si su asesor es un líder en su campo. Una vez que haya sido independiente durante algunos años, se forjará su propia reputación.