En 2011, entrevisté al ex productor senior de campo para el programa Oprah Winfrey para ver cómo era trabajar para Oprah. ¡Tenía tanta curiosidad!
Desde su cuenta, parece que Oprah es una líder empática que es amable con todos los que trabajan desde ella, desde el conserje hasta los ejecutivos.
Aquí hay algo de lo que ella tenía que decir:
Siempre dicen que la mejor manera de liderar es con el ejemplo. Y esa realmente era ella. Nunca tuvo que levantar la voz, nunca tuvo que pisotear, eso nunca fue un problema de todos modos, pero viste lo duro que estaba trabajando y cuán pura era su intención, y solo tenías que pensar de dónde venía de, y luego dejarías de quejarte de que estabas cansado.
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. . . Aunque trabajas duro, fue reconocido. ¿De qué tienes que quejarte? Eso es algo que no se obtiene en la mayoría de las empresas. Sientes que trabajas muy duro, pero sientes que nadie realmente está viendo eso y que nadie lo está evaluando realmente con una perspectiva clara de una manera clara e informal, así que tal vez esa sea una de las grandes diferencias de trabajo en Oprah. Siempre sentiste que tu trabajo duro estaba en proporción directa con los elogios que obtendrías al final del día.
Fuente: Inside Scoop: Cómo es realmente trabajar para Oprah