¿Qué literatura científica principal revisada por expertos nunca debe citar un empleado para evitar el despido de un empleador como Google?

Answer 1

Esta parece una pregunta bastante “cargada” (tal vez poco sincera), de alguien que tal vez nunca trabajó en un entorno corporativo y que probablemente nunca tuvo nada publicado en un Journal revisado por pares. Permítanme explicar cómo funciona típicamente la publicación académica en un laboratorio industrial:

• El autor presenta su trabajo a un comité (puede ser su gerente). El papel del comité es asegurarse de que no se publique nada confidencial y / o que la IP relacionada esté protegida. Es muy poco probable que el comité se moleste con las citas reales. Lo peor que puede pasar es que el comité no permita la publicación.
• Si se aprueba para su envío externo para su publicación, el autor procede a enviarlo a una conferencia o revista.

En la publicación académica, las citas se usan para justificar argumentos. El hecho de que una cita sea revisada y publicada por pares, no significa que ni la cita ni el argumento real sean correctos. Es posible que otras publicaciones refuten esas citas o que el argumento sea incorrecto.

Ejemplo:

X1 publica un artículo sobre Y, que es revisado y publicado por pares.

X2 publica otro documento, que afirma que el documento X1 está equivocado.

X3 publica un documento citando X1, pero ignora X2. Alternativamente, X3 cita X2, pero malinterpreta los resultados.

El artículo X3 no es necesariamente correcto solo porque cita una publicación revisada por pares.

Hay muchas razones por las cuales una compañía podría despedir a un empleado, pero es muy poco probable que uno pueda ser despedido por citar una referencia en particular. Pero si uno usa citas selectivas para hacer argumentos racistas, entonces todas las apuestas están canceladas.

Answer 2

Jaja. Aquí tengo algunas otras buenas preguntas en este sentido. ¿Qué automóvil debo conducir para evitar ser acusado de homicidio involuntario mientras atropella a las personas? ¿O tal vez qué zapatos debo usar para evitar ser acusado de asalto cuando golpeo a alguien?

No se trata de los documentos, se trata de lo que estás haciendo / diciendo. Citar documentos no lo exime de sus declaraciones / argumentos y dada la variada calidad de los documentos, ningún documento revisado por pares tiene ningún mérito implícito independiente de su texto / datos reales.