Quiero pedirle a mi jefe el salario del mes pasado. ¿Cómo puedo escribirlo en un correo electrónico formal?

Answer 1

Aquí hay algunos consejos útiles que puedo compartir con ustedes.

• No sea demasiado formal, ya que va a enviar correos electrónicos oficiales y profesionales.
• Sé cortés en tu carta.
• Tu tono no debe ser informal.
• El correo debe ser breve y simple, indicando la razón principal solamente.
• Recuerde mencionar el problema claramente.
• Finalmente, después de escribir la carta, verifique los errores gramaticales, etc.
• Escriba el Asunto del correo, el mismo del tema.

Ahora, veamos el ejemplo de cómo escribir dicha carta de correo:

Estimado Señor / Mam, (No comience desde A, El Gerente General … etc.)

Me gustaría señalar a su amable atención que el salario del último mes no se acredita en mi cuenta. He estado trabajando para el Proyecto de … durante el último … mes y lo he completado a tiempo. Se mencionó claramente en el contrato (o carta de oferta) que después de la finalización exitosa del proyecto se me proporcionará mi salario lo antes posible.

Traté de poner esto en conocimiento del departamento de cuentas, pero mi problema no se tomó en serio allí. Le pido que investigue el asunto y haga lo necesario lo antes posible. Espero tener noticias suyas pronto.

Mis detalles de empleo se mencionan a continuación.

Nombre:

ID de empleado:

Nombre del proyecto:

Duración:

Gracias.

Tuyo sinceramente:

………

Puede cambiar el asunto según su necesidad. Espero que esto funcione para usted.

Gracias.

Answer 2

señor

Espero que estés bien.

Solo quiero preguntar sobre el salario de mi último mes que aún está pendiente (o que aún no se ha acreditado). Salí de la organización en la fecha y estaba trabajando en la capacidad de designación – departamento . Ya completé mi período de notificación y entregué mis responsabilidades y responsabilidades al equipo / gerente / jefe de informes en cuestión.

Mis credenciales son:

• Nombre
• Código de empleado
• Designación (Departamento)
• Fecha de salida de la organización.
• Cualquier punto opcional / importante (número EPF a / c …)

Para cualquier consulta / aclaración, puede comunicarse conmigo al número de teléfono móvil o [correo electrónico protegido]

Gracias y saludos
Nombre completo

Recuerda:

• Tales solicitudes son atendidas por el departamento de Recursos Humanos / Administración / Finanzas. Si se trata de una nueva empresa, su jefe podría estar directamente involucrado en él, de lo contrario, también debe mantener a otros miembros en cc, del departamento en cuestión,
• Manténlo corto y simple. Su jefe no tiene tiempo para leer los correos de un ex empleado y luego averiguar lo que realmente quería.
• Siempre proporcione una lista con viñetas de información que sepa que son necesarias para procesar su solicitud. Recoger datos de una lista siempre es más simple que recogerlos de un párrafo.

Answer 3

No dude en pedir su dinero (simplemente no sea grosero al hacerlo).
Es tu dinero después de todo y te lo has ganado. ¿Funcionará tu jefe si no recibe su salario?

Simplemente envíele un correo electrónico, diciéndole que fue una experiencia agradable trabajar para él y para todos … y luego agregue un párrafo sobre el salario, como cuándo puedo esperarlo. también puede agregar: aprovecharé esta oportunidad para agradecerle la ayuda (o lo que considere relevante)

Answer 4

Consejos de redacción de cartas de solicitud de salario:

• La carta debe dirigirse a la persona a cargo de la dispersión salarial en el área de recursos humanos de la organización.
• La carta debe estar redactada cortésmente.
• Debería resaltar que la demora le está causando molestias monetarias.
• Debe solicitar una fecha tentativa para el desembolso del salario.
• Debe terminar con un saludo cortés y respeto.

ejemplos de letras a continuación.

Desde,

__________
__________
__________
__________

Fecha: _____ (Fecha en que se escribe la carta)

A,

__________
__________
__________
__________

Asunto: Carta de solicitud de salario.

Estimado señor,

Estoy trabajando como ……………………… .. (su cita) con su reconocida compañía durante los últimos… .. años / meses. Siempre he realizado mis deberes con la mayor sinceridad y dedicación y me han elogiado por lo mismo en numerosas ocasiones.

Me gustaría informarle que el salario del mes de ……………… .. (mes del salario) aún no me ha sido acreditado. Al ser un empleado asalariado, mis gastos completos se cubren con este salario mensual, cuyo retraso en el pago dificulta mis otros cronogramas de pago. En vista de lo anterior, le pediría si pudiera investigar el asunto y acreditar mi salario en mi cuenta lo antes posible.

Agradeciendo de antemano,

Con saludos

Atentamente,

_____________

Nombre y firma

Answer 5

Hola jefe,

Sé que está ocupado con sus horarios y trabajando para construir la empresa. Incluso tiendo a trabajar lo más posible por mi parte para desarrollar nuestra empresa, pero me gustaría informarle que falta el salario del mes anterior. Es difícil para mí manejar mis gastos personales. Así que por favor haz lo necesario. Gracias

Answer 6

Cualquier asunto relacionado con la compensación y otros asuntos monetarios debe ser claro, en detalle y al grano. No andes por ahí. Pida lo que se debe y mencione los detalles como el marco de tiempo y el número de días hábiles. Un ejemplo sería el siguiente.

Hola señor xxxx

Me gustaría informarle que no he recibido mi compensación mensual por el mes de XXX. Por favor, mire los detalles y haga lo necesario a su fin. Me encantaría ayudarlo si necesita ayuda con la información de mi cuenta bancaria.

Gracias y saludos

XXXX

Answer 7

Querido jefe,

Espero que lo este haciendo estupendamente. Estábamos trabajando en etc.etc. proyecto. Ya he completado mi trabajo en el mismo. Me habías dado comentarios, etc., etc. Actualmente estoy enfrentando pocos problemas financieros y necesito hacer algunos pagos. Lamentablemente, no he recibido mis honorarios por el trabajo independiente que he realizado.

Espero recibir lo mismo pronto. Este amable gesto tuyo sería extremadamente bueno para la época actual. Gracias de antemano,

Eres sincero,

XYZ …

Answer 8

Estimado señor,

Saludos del día.

Le escribo para solicitarle que haya completado con éxito y enviado mi trabajo según sea necesario, pero el pago de mi trabajo aún no se ha procesado.

Busque un rastreador adjunto que comprenda el trabajo que he enviado en el mes para su amable lectura (adjunte el archivo que debe haber mantenido como prueba de su trabajo).

Te estaré muy agradecido si se hace lo necesario.

Sinceros saludos,

Nombre

Número de contacto

(No necesita mencionar los detalles de su empleo ya que el empleador tiene todos los detalles).

Answer 9

Estimado señor,

¡Buen día! Soy (nombre) de ………. Esto es para informarle que aún no he recibido el salario del mes pasado. Como han pasado dos semanas, me gustaría comunicarle mi preocupación.

Le pido amablemente hacer lo necesario para depositar mi salario. En caso de desconexión, escríbeme.

Gracias,
Nombre

Answer 10

Señor,

Esto es para avisarle que no he recibido un salario para el mes de febrero de 2016. La hoja de tiempo de las tareas realizadas para ese mes se adjunta con este correo electrónico. Por favor, analice el asunto lo antes posible ya que me enfrento a una crisis financiera.

Gracias y Saludos

Nombre de empleado

Otros detalles

Adjunte la hoja de tiempo de las tareas realizadas.

Answer 11

Definitivamente tiene que … Pero para ser legalmente válido, envíe la factura por correo. ¿Ya recibió tu factura?

Aclare qué ley de qué país está cubriendo su pregunta y tome las medidas legalmente correctas. No creo que los correos electrónicos estén legalmente exceptuados en ningún lado, pero podrían estar equivocados. El fax y las cartas están tan lejos como sé en todas partes.

Agregue el país a su pregunta y pregunte a un profesional en ese país, por favor.

Lo siento, no puedo ayudarte más.

Answer 12

Borrador corto, simple y efectivo

---

Estimado señor (nombre del personal)

Solicite amablemente que arregle el salario para el mes de *** lo antes posible, esto es con respecto a la necesidad financiera / médica urgente.

Gracias y un saludo,

Nombre :

ID de empleado:

---

El Correo de Solicitud de Salario es algo que debe señalarse sin ser grosero y, en ese sentido, bastará con un correo breve, exacto y simple de entender.

En caso de primera instancia, no dude en preguntar / pedir su dinero, al mismo tiempo, ser cortés con una redacción limitada sería el impacto más positivo, en lugar de dar una revelación completa de su necesidad actual por correo, sería menos probable que lea para la administración .

Sea directo, señale su solicitud, sea amable y envíe correos.

Espero que esto ayude.

Gracias y sigue leyendo.

Answer 13

Al igual que todas las cartas formales, deje que su correo electrónico sea breve y preciso, no se pase por las ramas. No debe ser autoritario sino que debe ser una solicitud. Tome una posición firme con sus razones para justificarlo y seguramente terminará dando obsequios a las personas con su salario de los últimos meses.

Answer 14

querido Navistar,

aquí va el correo para ti:

Esto es para traer a su amable aviso el no recibo de mi salario desde mayo de 2009. Le solicito que lo considere amablemente y facilite la liberación anticipada de mis cuotas como un solo pago. Si es difícil para la compañía lanzar el mismo producto de una sola vez, solicite que el pago se realice en 2-3 cuotas (pero pagado con anticipación) y actualizado. Como empleado asalariado, tengo compromisos por los cuales no he realizado el pago desde mayo de 2009 y mis acreedores me siguen. Pido disculpas por el curso innecesario de los acontecimientos, lo que me ha obligado a plantear este problema y llamar su atención.

Agradecería una pronta liquidación de mis cuotas y gracias de antemano por una respuesta positiva.

Saludos

Answer 15

señor

Espero que estés bien.

Solo quiero preguntar sobre el salario de mi último mes que aún está pendiente (o que aún no se ha acreditado). Por favor, analice el asunto lo antes posible ya que me enfrento a una crisis financiera.
–

Answer 16

Bueno, tiene y está haciendo un trabajo para su organización y es deber de la organización devolverle el dinero a tiempo y, si no es así, debe esperar algún momento y tomar la acción deseada (envíe un correo) aquí

Puede cuidar el formato de los correos formales en Google y su cuerpo puede contener la situación que padece

Answer 17

Hola,

Dejé mi empresa después de trabajar durante meses. con el debido procedimiento de renuncia y relevo.
He recibido todos los documentos legales como carta de alivio y carta de experiencia.

Inicialmente le dijeron que el acuerdo se hará en 45 días. Pero han pasado casi 4 meses desde que me fui y el acuerdo aún está pendiente. He estado siguiendo desde los últimos 2.5 meses. Pero no es la respuesta adecuada y está pendiente. Incluso si responden a veces, simplemente lo dirán, se hará este mes.

Por favor consejo, ¿qué debo hacer?

Saludos,
Shanth

Answer 18

La pregunta no dice qué significa “último mes”. ¿El pago se relaciona con el último mes de servicio con un jefe anterior? ¿O significa el mes anterior en el empleo actual? Una respuesta adecuada dependerá de los hechos del caso.

Answer 19

Comience con respetado señor,

Me gustaría saber por qué no recibí mi último salario de mes … gracias por su atención. Espero ver el no. S en mi cuenta subir

Atentamente….

Answer 20

Esto es demasiado importante para hacerlo por correo electrónico. Esta es una de esas veces que necesitas estar en su presencia. Pida un momento para reunirse. Si él / ella responde; ¿De qué se trata esto? Él responderá en ese mismo momento o organizará una reunión. Si su respuesta es negativa cuando responde en ese mismo momento, explique que le gustaría encontrarse de todos modos.