¿Cuál es la mejor manera de externalizar el contenido del sitio web?

Answer 1

El negocio de composición de artículos en línea es explosivo. Hay una gran cantidad de periodistas en muchos sitios que ofrecen una opción adecuada para externalizar la composición del contenido, pero con tanta decisión, ¿cuáles son realmente vale la pena considerar?

En un grado cada vez mayor, la sustancia escrita de calidad es el factor decisivo final de indagación, exhibición y todo lo relacionado con Internet. outsourcing a la india . En el caso de que no pueda componer su propia sustancia, es fundamental que obtenga ensayistas con la calidad adecuada para realmente aprovechar su sitio. Al igual que las horribles uniones de espalda, los terribles ensayistas y la sustancia horrible pueden realmente obstaculizar su capacidad de posicionamiento.

1.) Fiverr.

2.) iWriter.

3.) oDesk, eLance, Craigslist, etc.

4.) De boca en boca, preguntando, siendo astuto.

5.) Nuestro servicio de redacción de contenidos.

Answer 2

Antes de comenzar a externalizar el contenido de su sitio web, aquí hay algunos factores a considerar para ayudarlo a encontrar los escritores de contenido independientes adecuados:

• Quien es tu cliente ideal? Para dar al contenido de su sitio web la mejor oportunidad posible para impresionar a los clientes, tiene que estar escrito de una manera que sea identificable. Los ejecutivos de seguros usan un vocabulario diferente al de las personas que compran seguros de automóviles, por ejemplo, por lo que es esencial identificar el tono adecuado para su audiencia.
• ¿Cuánta investigación se requerirá? Los escritores pueden obtener información de contenido de dos maneras: investigándola o directamente desde su empresa. Si no está seguro de lo que el mensaje necesita decir, entonces puede indicar que se requerirá investigación.
• ¿Qué tan difícil es explicar su producto o servicio? Si se encuentra en un campo donde los consumidores necesitan ser educados sobre sus productos y servicios antes de que lo busquen naturalmente, entonces debe buscar a alguien con experiencia en la industria o un escritor veterano.
• ¿Qué tan bien entiendes la optimización de búsqueda? Si no tiene ninguna experiencia en el campo, entonces tendría sentido buscar un escritor de contenido que conozca la densidad de palabras clave, el texto de anclaje, la complejidad de las palabras y otros requisitos de SEO.
• ¿Has determinado el mejor diseño de sitio posible? Los sitios web usan módulos para dividir grandes fragmentos de contenido para hacerlo más atractivo visualmente. Si no está seguro del mejor diseño para su contenido, considere un escritor con experiencia en diseño de sitios web.

CÓMO ENCONTRAR UN BUEN ESCRITOR DE CONTENIDO

Este artículo tiene excelentes consejos para encontrar talento independiente: Cómo contratar a un escritor. Estos son algunos de los aspectos más destacados:

Escribe un gran puesto de trabajo

Una vez que comprenda bien lo que está buscando, puede comenzar a escribir su publicación de trabajo. El objetivo de su trabajo es ayudar al profesional independiente adecuado a encontrarlo escribiendo una descripción sólida del proyecto. Su puesto de trabajo debe responder estas preguntas:

1. Qué necesitas hecho?
2. cuando lo necesitas?
3. ¿Cuáles son las fechas de inicio y finalización de su proyecto?

Puede ver una publicación de muestra de trabajo aquí: Cómo crear una excelente descripción de trabajo de escritor de contenido.

Escritores veterinarios

Ahora que publicó su proyecto y recibió un montón de propuestas, aquí le mostramos cómo identificar rápidamente el talento más ideal para su proyecto.

1. Crea una lista corta . Reduzca su pila inicial filtrando estas propuestas:

• Errores Elimine propuestas con errores gramaticales o palabras mal escritas.
• Habilidades Asegúrese de que el escritor coincida con las habilidades en su puesto de trabajo.
• Capacidad de respuesta . Los respondedores más rápidos pueden ser más profesionales y organizados.

2. Entrevista. Programe una breve entrevista en video en Skype o Google Hangouts con potenciales freelancers. Muchas compañías prefieren el video al teléfono porque el video le permite ver su lenguaje corporal y escuchar su tono de voz. Haga preguntas que lo ayuden a comprender su proceso y pasión por la escritura, y su proyecto. Echa un vistazo a 14 preguntas y respuestas de entrevistas de redacción de contenido para obtener ideas.

3. Probar y evaluar resultados. Una vez que haya identificado a los finalistas, considere dar a cada escritor una tarea de prueba pequeña y pagada. Asegúrate de:

• Proporcione una descripción clara del proyecto.
• Dales acceso a todos los recursos necesarios relacionados con el proyecto.
• Págales. El proyecto inicial puede ser una prueba, pero todavía están haciendo un trabajo real.

Evaluar su trabajo en función del tipo de escritor que necesita. Desea encontrar un escritor que pueda capturar el tono apropiado y crear contenido que resuene con su audiencia.

El proceso de encontrar excelentes escritores de contenido independientes requiere un poco de trabajo, pero el pequeño esfuerzo adicional debería mejorar su éxito para encontrar a las personas adecuadas que puedan brindar resultados para su negocio.

Si está buscando contratar a un escritor de contenido independiente, Upwork es un gran lugar para encontrar talento. (Divulgación completa: trabajo para Upwork.) Echa un vistazo a esta búsqueda para comenzar: 11 Mejores escritores de contenido para contratar.

Answer 3

Hay muchas formas de externalizar el contenido de su sitio, pero muchas realmente hacen más daño que bien.

Recuerde: su objetivo al externalizar el contenido de su sitio es doble: 1: Obviamente, lo necesita para producir resultados, educar a su audiencia y convertir el tráfico en clientes potenciales. Pero 2 (y aquí es donde la mayoría de los fundadores se quedan cortos) es liberarte para concentrarte en otras partes de tu negocio.

Algunos escollos comunes que he visto (y me hice en negocios anteriores) son:

• Tener un escritor independiente en solitario lo hace todo. Esto no es eficiente ni efectivo. Necesita un equipo de especialistas para ejecutar verdaderamente el contenido que generará resultados. Esto incluye un estratega, escritor, editor, diseñador y asistente.
• La contratación de muchos escritores diferentes es un problema porque no podrá desarrollar una relación de trabajo sólida con un escritor (o equipo de contenido). Los necesita para desarrollar una base de conocimiento cada vez mejor de su audiencia y base de clientes a lo largo del tiempo.
• No realizar un seguimiento de los resultados: tanto las métricas duras (tráfico, conversiones) como las métricas cualitativas (su tiempo libre para realmente ejecutar y hacer crecer su negocio). Sin el seguimiento de los resultados, no podrá realizar los ajustes necesarios para ver mejoras continuas.

Hice una profunda inmersión sobre cómo externalizar contenido para su sitio en esta guía detallada. ¡Espero que ayude!